Future of Workstyle
俊敏性／柔軟性／インテリジェンスを促進する
ダイナミックな働き方モデルの創造作成
企業がデジタルトランスフォーメーションの加速・拡大をめざす際、従来の働き方モデルでは、俊敏性／適応性／拡張性が不足しています。俊敏な最新型のワークスペースへの転換によって、より多様化／分散化した多様化／分散化したダイナミックな従業員を、安全に、効率よく、高い生産性でサポートする方法が模索されています。
Future of Workstyleの詳細
IDCのFuture of Workstyle フレームワークは、企業における働き方変革戦略の構築と、最新型のワークスペースに不可欠なテクノロジーおよび関連サービスの定義を支援します。Future of Workstyleフレームワークは、以下の3つの要素で構成されます。これらの3要素は相互に結び付いています。
ワークカルチャー
複数の世代で構成される従業員が、常に新しいデジタルスキルの習得に積極的に取り組むための新しいリーダーシップスタイル、組織構造、パフォーマンス指標。
ワークフォース
人間とテクノロジーの間で行われる自動化、増強、コラボレーションを通じて、新しいデジタルワーカーがエンパワーされる。
ワークスペース
時間や場所に束縛されず、企業リソースへのアクセスを可能にし、すべての従業員が貢献することのできる、インテリジェントなワークスペース。